Judiciário ● 17/09/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2562/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 17 de Setembro de 2018 2646 era também assistente de atendimento e fazia os mesmos serviços Por sua vez, afirmou o preposto da reclamada "que em todas as que a depoente; que depois, não se lembrando a data certinha (se reuniões internas nas quais a reclamante participou, assinou uma não se engana foi em 2016) a reclamante passou para a triagem de lista de presença; que as reuniões inter

Judiciário ● 16/04/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 10ª Região

3203/2021 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 16 de Abril de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região 1909 tarde, tinham que ter autorização da área de segurança em assistente de relacionamento estava vinculada ao gerente geral, conjunto com o supervisor, sendo que somente era permitido aos gerentes de relacionamento como a Sra. Angela e Sra. no máximo entrar com 1 hora de antecedência e sair 1 hora Carolina; que mantinha contato com reclamante como colega de após

Judiciário ● 16/04/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 10ª Região

3203/2021 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 16 de Abril de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região 1927 "Que trabalhou com reclamante de 2011 a 2018, exceto no período os gerente; que o gerente geral era responsável por advertir, em que o reclamante trabalhou em Belo Horizonte; que a depoente punir, demitir e fazer marcação de férias dos assistentes de trabalhou como estagiária de abril de 2011 a abril de 2012, em relacionamento; que o assistente de relacionamento

Judiciário ● 29/07/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 9ª Região

3277/2021 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 29 de Julho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região 849 declarada nula a alteração da jornada contratual de 6:00 horas diárias e 30:00 horas semanais para 8:00 horas diárias e 40:00 O anexo II, da NR 17, em seu artigo 1.1.2, define o trabalho de horas semanais, com aplicação dos artigos 9º e 468, da CLT.”. Ao teleatendimento ou telemarketing, como aquele cuja “comunicação final, pede o reconhecimento da jornada

Judiciário ● 17/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2542/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 17 de Agosto de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região legais de admissibilidade. 16068 inseridas na dinâmica do cargo ocupado, qual seja, "Assistente de Relacionamento Bilíngue". PRELIMINAR Improvejo. DA NULIDADE POR AUSÊNCIA DE DEFESA DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS Não há que falar em nulidade por ausência de defesa/contestação da ré. Isso porque, a defesa foi protocolada nos autos sob o id A pretensão de recebime

Judiciário ● 17/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2542/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 17 de Agosto de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 16065 Improvejo. DA NULIDADE POR AUSÊNCIA DE DEFESA DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS Não há que falar em nulidade por ausência de defesa/contestação da ré. Isso porque, a defesa foi protocolada nos autos sob o id A pretensão de recebimento de indenização por dano moral exige, 06b1b92. indubitavelmente, a presença de pelo menos três requisitos fundamentais: a efe

Judiciário ● 27/10/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

3338/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 27 de Outubro de 2021 2710 ROBERTA TESTANI A reclamante foicontratada em 10 de dezembro de 2018 pela Juíza do Trabalho Substituta reclamada, para trabalhar como “Recepcionista”, mediante salário básico de R$ 1.148,35, contrato ID. b2825dd. Processo Nº ATSum-0020306-74.2021.5.04.0015 RECLAMANTE BARBARA BARCELLOS ADVOGADO DIRCILENE TURMENA(OAB: 95193/RS) RECLAMADO INEEX ESPACO ESPORTIVO D

Judiciário ● 23/01/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2153/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 23 de Janeiro de 2017 5227 transferidos para treinarem novos operadores da A em março / abril aceitaram a imposição ou foram demitidos; não houve aumento de 2013 desceram para o galpão, onde não havia mais atividade, salarial para aqueles que passaram a trabalhar 8h; o assistente sendo que permaneceram instalando computadores, mesas, etc.; a comercial desempenhava a mesma função do as

Judiciário ● 05/06/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2988/2020 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 05 de Junho de 2020 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 5282 laudo pericial produzido nos autos n. 0011060-88.2016.5.03.0134 INTIMAÇÃO (5ªVT Uberlândia), que foi utilizado pela reclamada como prova Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do seguinte documento: emprestada (ID 7df1f0d), descreveu de forma minuciosa as atividades que eram desenvolvidas pelos funcionários da reclamada responsáveis pelas cobranças de contribui�

Judiciário ● 29/07/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 9ª Região

3277/2021 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 29 de Julho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região 841 na vigência do pacto laboral, se utilizava de computador incidia jornada especial de 6 horas diárias e 36 horas semanais (trabalhando com digitação e entrada de dados) e telefone (utilizava (conforme fls. 260), com observância dos intervalos previstos na headphone e atuava de forma ativa), posto que, as atividades NR17. consistiam na em informações (todas digit